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瀘水市:強化干部日常監督促干部擔當作為
發布日期:2019-11-18 15:52:49  瀏覽:  字體:   作者:段燕華  打印

  近年來,瀘水市嚴格落實從嚴治黨、從嚴管理干部要求,堅持抓早抓小、關心關愛干部,切實加強干部日常監督管理,力促干部擔當作為。

  強化調研了解。充分利用開展綜合調研、專題調研、日常調研等時機,經常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部,多渠道、多層次、多側面識別干部。嚴格執行《中共瀘水市委組織部領導班子成員聯系服務干部制度》,每年至少開展1次聯系服務干部工作全面了解市管領導班子運行情況、領導干部履職情況。

  強化運用考核“指揮棒”。扎實開展市管領導班子和領導干部年度考核工作,市委組織部充分運用平時考核、年度考核、任期考核、述職述廉等方式,安排人員參加市管干部的考核,注意收集個別談話、民主測評、民意調查等情況,注意聽取考核中的有關情況反映,有針對性地了解干部遵守政治紀律、履職盡責、廉潔自律等方面的內容,側重掌握干部在重大事件、重要關頭、關鍵時刻的表現。

  強化執紀監督了解。市委組織部加強與紀檢監察、審計、信訪等部門的工作對接,及時收集整理紀檢監察、審計、信訪、巡察、督導等執紀監督信息和網絡輿情反映的干部有關情況,根據發現的線索和查找到的苗頭性、傾向性問題,及時對干部進行提醒談話、函詢、誡勉,認真調查核實情況,會診辨析、篩查甄別干部有關問題及其性質、程度,作出判斷,把“帶病”干部篩查出來。

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