手机二人麻将技巧没有万子
當前位置:網站首頁 > 干部教育 >
貢山縣印發2018—2022年干部教育培訓規劃為干部教育培訓定調明責
發布日期:2019-11-06 21:43:28  瀏覽:  字體:   作者:李光明  打印  來源:貢山縣委組織部

  為培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍,根據《2018—2022怒江州干部教育培訓規劃》,近日,貢山縣委印發《2018—2022貢山縣干部教育培訓規劃》(以下簡稱《規劃》),為干部教育培訓工作定調明責。

  《規劃》指出,貢山縣干部教育培訓工作要認真落實新時代黨的建設總要求,貫徹落實新時代黨的組織路線,以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務,把提高政治覺悟、政治能力和斗爭精神、斗爭本領貫穿干部教育培訓全過程。達到以習近平新時代中國特色社會主義思想為中心內容的理論教育更加深入、黨性教育更加扎實、專業化能力培訓更加精準、知識培訓更加有效、干部教育培訓體系改革更加深化的主要目標。5年內,縣直部門主要負責人、鄉(鎮)黨政領導班子成員參加黨校(行政學校)以及干部教育培訓管理部門認可的其他培訓機構累計3個月或者550學時以上的培訓,縣、鄉(鎮)兩級黨校(行政學校)教學安排中,以習近平新時代中國特色社會主義思想課程為主,理論教育和黨性教育的比重不低于總課時的70%。

  《規劃》要求,要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓最重大的政治任務,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,推動習近平新時代中國特色社會主義往深里走、往實里走、往心里走。要在學懂弄通做實上下功夫,深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的深邃理論源泉、深厚文化底蘊、豐富實踐基礎、強大真理和人格力量。要在促進“深化”上下功夫,教育引導全縣各族干部聽黨話、感黨恩、跟黨走,真正筑牢理想信念,增強履職本領、提升品行作風、增強“四個意識”。要著力提升學習培訓效果,開發一批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的教學課件和現場教學點,讓習近平新時代中國特色社會主義思想在貢山落地生根、開花結果。要建立健全學習培訓長效機制,堅持和完善干部脫產學習進修制度,建立健全干部在職自學制度,完善理論學習考核激勵機制。

  《規劃》要求,要完善培訓內容體系,要大力開展黨的基本理論教育,組織廣大干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀。要大力開展黨性教育,教育引導黨員干部挺起共產黨人的精神脊梁,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要加強黨史國史、黨的優良傳統和世情國情黨情教育,大力弘揚革命傳統精神,引導干部傳承紅色基因,永葆政治本色。要大力開展政德教育,引導干部明大德、守公德、嚴私德,自覺追求高尚情操、堅守道德底線、遠離低級趣味、引領時代新風。要深入開展社會主義核心價值觀教育,不斷提升精神境界。要大力開展專業化能力培訓,聚焦打贏貢山深度貧困脫貧攻堅戰等縣委重大決策部署,引導和幫助干部豐富專業知識、提升專業能力、錘煉專業作風、培育專業精神。要大力開展知識培訓,著力培養又博又專、底蘊深厚的復合型干部。要加強國情省情州情縣情、地方歷史、民族文化等方面知識的學習培訓,引導干部了解貢山、研究貢山、發展貢山。

  《規劃》指出,要優化分類分級培訓體系,圍繞培養造就信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的執政骨干隊伍,加強黨政領導班子成員的培訓。圍繞建設高素質專業化公務員隊伍,準確把握綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員類別特點和不同需求,加強機關公務員培訓。圍繞著眼建設一支符合新時期好干部標準的高素質專業化事業單位領導人員隊伍,分類開展事業單位領導人員教育培訓,探索建立事業單位領導人員教育培訓體系。圍繞建設規模宏大、結構合理、素質優良、具有業務精良的專業技術人員隊伍,以新理論、新知識、新技術、新方法為主要內容,加強專業技術人員培訓。著眼培養造就忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍,加強年輕干部政治訓練和實踐鍛煉。著眼培養守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質專業化基層干部隊伍,加強基層干部特別是鄉鎮黨政正職、村(社區)黨組織書記的培訓。圍繞民族團結進步示范縣建設,培養一支明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的少數民族干部隊伍、民族地區干部隊伍、民族工作干部隊伍。圍繞培養造就懂扶貧、會幫扶、作風硬的脫貧攻堅干部隊伍,全面加強脫貧攻堅方針政策、工作方法、典型經驗、作風紀律等培訓。

  《規劃》強調,要建強培訓保障體系,加強各級黨校(行政學校)主渠道主陣地建設,不斷提高辦學質量。強化上級黨校(行政學校)對下級黨校(行政學校)的業務指導。深化辦學體制改革,多渠道加大經費投入,實施好“縣委黨校(行政學校)分類建設計劃”,5年內建成滿足至少30年適應新時代新形勢新任務培訓需求和容量的優質辦學機關。按照少而精、突出特色的要求,穩妥推進部門行業干部教育培訓機構優化整合。堅持從嚴從實,加強現場教學基地建設,結合貢山實際和干部隊伍現狀,建設1—2個實訓基地。鼓勵干部教育培訓機構開展交流協作,探索建立與高校長期合作交流機制。要加大名師培養吸收力度,把干部教育培訓師資納入各級人才政策支持范疇,努力培養造就一批馬克思主義理論大家和忠誠于馬克思主義、在學科領域有影響力的專家。建立健全專職教師知識更新機制和實踐鍛煉制度。加大對基層師資隊伍建設支持力度,縣委黨校每年安排一定數量的師資送教下基層,每年選派一批一線骨干教師到省級干部培訓機構培訓學習。探索建立符合干部教育培訓特點的師資準入和退出機制、師資考核評價體系、職稱評定和崗位聘任辦法、人才激勵機制,完善教學督導制度,加強聘期管理與考核,進一步激發教師隊伍活力。加強和改進兼職教師選聘和管理,進一步完善領導干部上講臺辦法措施,支持各級領導干部上講臺,鼓勵退休干部返聘任教。實施柔性引才戰略,促進縣內外師資有效交流,推進優秀師資共享。要強化培訓方式方法創新,改進方式方法,運用研討式、案例式、模擬式、體驗式等方法開展培訓,形成形式多樣的教學模式。要強化學風建設,大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風,落實意識形態工作責任制,把講政治貫穿教學、科研、管理全過程。堅持艱苦奮斗、勤儉辦學,不斷改進學風建設。要強化經費保障和理論研究,深入把握干部成長規律和干部教育培訓規律。

  《規劃》強調,要健全培訓制度體系,完善需求調研制度,縣委組織部和縣委黨校要制定年度培訓需求調研計劃,加強指導和督查。要健全組織調訓制度,完善調訓計劃申報制度,加強統籌協調,嚴格審核把關。要嚴肅調訓紀律,建立健全調訓情況通報制度。積極探索“錯峰”調訓和分段式培訓有效方式,不斷提升調訓工作科學性、精準性和有效性。要健全教學組織管理制度,加強干部教育培訓全流程精細化管理,推行培訓項目負責制。建立健全培訓機構集體備課、教學督導、評價反饋等制度。建立健全跟班管理制度,加強培訓管理隊伍建設。要建立健全干部教育培訓考核評價制度,完善培訓情況登記、反饋、跟蹤管理等制度。要建立健全干部教育培訓質量評估制度,2020年前完成縣、鄉(鎮)兩級黨校(行政學校)辦學質量評估試點工作,完善項目質量評估制度和課程質量評估制度。建立健全干部教育培訓工作督查制度。

  • 上一篇:
  • 下一篇:
手机二人麻将技巧没有万子 2012年足球直播 青海快三开奖号码 516千炮李逵劈鱼 重庆时时开奖结果记录 11选5任选8稳赚倍投 美国棒球比分 30岁的男人干啥赚钱快赚钱多 广西快乐10分 广东时时任选2 篮球培训赚钱吗 欧冠足球直播 后三组选包胆倍投 心悦辽宁麻将赢钱技巧 3d独胆中奖奖金是多少 正规的房卡麻将招代理 微信打麻将赢钱的软件