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瀘水:“選培管用”并重提升基層人才對口培養工作實效
發布日期:2019-09-20 15:32:31  瀏覽:  字體:   作者:瀘水市委組織部 陶永恒  打印

  基層人才對口培養是云南省培養扎根基層、有發展潛力的優秀中青年專業技術人才的利好政策。瀘水高度重視,通過嚴格篩選把關、強化跟蹤管理和培養、切實發揮作用等方式,全面抓實基層人才對口培養工作。

  積極推選,嚴把培養入口關。市委對基層人才對口培養高度重視,積極宣傳人才培養政策,鼓勵各單位人才踴躍報名,對符合條件的人選,多角度了解情況,確實將政治素質好,有強烈事業心和責任感,品德好,專業基礎過硬的中青年人才推薦出來,把好培養入口關。自2014年以來,瀘水累計從衛生、教育、農林系統選派培養17名優秀專業技術人才。

  跟蹤管理,全面掌握情況。對派出的研修人員,在研修單位進行日常管理和考核的同時,瀘水派出單位積極配合,從嚴管理外出研修人員,指定專人每季度了解掌握一次研修人員思想動態和研修情況,強化紀律要求,做到常提醒常督促,確保研修人員不出問題、達到進修提升目的。

  強化培養,確實發揮作用。通過1年的對口進修,研修人員理論水平和實操技能得到了較大的提升,眼界視野也得到了極大的開闊。研修期滿后,研修人員回到各自工作崗位,爭先發揮引領帶頭作用。在教育系統方面,研修人員把先進的教育理念、教學方法、教育管理等好的經驗做法帶回學校,全力提升學校綜合辦學水平;在農業科技方面,研修人員充分發揮所學前沿知識,在基層一線為群眾的種養殖產業發展、動植物疫情防控等方面做出積極的努力和貢獻,特別是在2019年非洲豬瘟防控工作中,研修人員及時將所學的最新動物病防控技術很好的運用到防控工作第一線,保護人民群眾免受動物疾病和病害的傷害,在動物與人類之間建立一道安全屏障,不斷開創基層農業工作新局面。在醫療衛生方面,研修人員回崗后,主動承擔工作重任,在各醫療組擔任組長、科室帶頭人等,并采取一帶一、一帶多的方式帶教授課。醫院不斷挖掘和發揮研修人員作用,達到培養一個,帶動一批,促進一方的效果。

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